Sobre mentoria, coaching, consultoria, treinamento e assessoria

Abaixo tentei descrever o que entendo palavras sobre cada um destes títulos profissionais:

Mentoria

Fala sobre a própria experiência e ajuda a agilizar o processo de execução/produção.
Utiliza-se de Experiências, Conceitos e Métodos.

Coaching

Parceria criativa que inspira o outro a ser melhor.
Utiliza-se de Perguntas (porque? e como?)

Consultoria

Ajuda na implementação e uso de uma determinada ferramenta.
Utiliza-se de ferramenta própria e trilha de aprendizado, com checkpoints. Depende da execução do outro. Ensina através de método/metodologia.

Treinamento

Processo que ensina de uma forma/maneira como obter sucesso.
Utiliza-se de Exercícios e acompanhamento do progresso, checkpoints e validadores de desempenho.

Assessoria

Não é realizado pelo principal agente/ator do negócio/projeto/processo/operação.
Utiliza-se de conhecimento prático, cria e executa a realização de tarefas.

 

Qual a sua opinião? Concorda ou discorda de algum destes pontos?

Sei que é uma visão simplista, mas serve para tentar deixar mais claro o papel de cada um destes papéis no dia a dia dos negócios.

Fique a vontade para comentar.

Abraços e até logo \o

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